Milano, 28.10.2024
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Un contratto di lavoro part time si definisce involontario quando il lavoratore desidererebbe lavorare a tempo pieno ma non è nella condizione di poterlo fare, sia per l’assenza di alternative lavorative a tempo pieno, sia per altre cause non dipendenti dal datore di lavoro, come carichi di cura di famigliari, bambini, anziani o disabili. Ad oggi coinvolge quasi 1,5 milioni di donne e circa 500mila uomini. È un fenomeno che in Italia riguarda oltre la metà dei contratti part-time e si concentra maggiormente nelle fasce di popolazione più fragili.